Energie AG

What we do:

Employer Brand Entwicklung / Markenführung
Zielgruppenkommunikation auf unterschiedlichen Kanälen
Entwicklung Fotokonzept / Filmkonzept
360 Grad Kampagnenführung /-planung
Gestaltung Landing Pages
Konzeption Präsenzkontakte
Umsetzung zahlreicher Werbemittel und Kontaktmöglichkeiten
Lead Generierung

Energie AG - Employer Branding

Aufgabenstellung

Unsere erste Aufgabenstellung im Bereich Employer Branding für die Energie AG war die Durchführung eines Markenprozesses mit Fokus auf die Zielgruppe „Studentinnen in technischen Studienrichtungen“. Nach der erfolgreichen Umsetzung wurde unsere Employer-Brand-Verantwortung laufend erweitert: Wir durften Kampagnen für Studierende allgemein, HTL-Absolvent*innen, Fachkräfte, Umsteiger*innen, Kraftfahrer*innen und Lehrlinge entwickeln und umsetzen. Die Herausforderung dabei war der Aufbau einer unverwechselbaren, aber zugleich auf die verschiedenen Zielgruppen individuell zugeschnittenen Employer Brand mit dem Ziel, die Energie AG als attraktiven und zukunftssicheren Arbeitgeber zu präsentieren.

Unsere Lösung

Im Rahmen von Workshops fand eine intensive Zusammenarbeit mit der jeweiligen Zielgruppe statt. So definierten wir wichtige Informationen für eine nutzerorientierte, emotionale und zielgruppenoptimierte Kommunikation und erreichten jede Zielgruppe punktgenau auf den Kanälen, die sie nutzt.

Weibliche Technikstudentinnen waren die Zielgruppe der ersten Kampagne. Der Fokus liegt vor allem am Stipendienprogramm, für das sich junge Technikstudentinnen während ihrer Hochschulzeit bewerben können. Im Rahmen der Kampagne setzten wir einen Imagespot um, der online und in Kinos ausgespielt wurde.

Direkt an den Hochschulen machten wir mit Pop-Up-Cafés inklusive Espressomobil auf die Energie AG aufmerksam.

„Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“-Packages waren die Maßnahme unserer Wahl bei den Kraftfahrer*innen. Neue Mitarbeiter*innen sowie Kraftfahrer*innen, die neue Mitarbeiter*innen anwerben, werden seitdem mit einem Give-Away Paket belohnt.

Die HTL Absolvent*innen erreichten wir durch Online Kampagnen mit In-Game-Ads und Podcast-Spots.

Für die Lehrlinge wurde neben Inseraten und einem Social Media Auftritt auch ein Messestand entworfen.

Für alle Akademiker*innen nach der Hochschule bietet die Energie AG ein Traineeprogramm an. Dafür haben wir eine eigene Kampagne – offline sowie online – kreiert.